FONO 2443393 – 2443394 - 2443395 – 2443396
Las Palmas: 51970016
La Vega: 51970015
Q. Alvarado: 51970017
Ambulancia: 51970014

Horarios de exámenes: 7:30 a 8:30 hrs.
LO ROJAS 2250 PDO. 26 OLMUE




Recurso Humano Cesfam Olmué


El Centro de Salud Familiar cuenta con un recurso humano de 87 funcionarios correspondientes por una parte a la Dotación con 64 funcionarios, y una contratación de 23 funcionarios, los cuales están para la ejecución de Programas Especiales.


Para la atención de nuestra población se dispone de 264 horas por médicos en jornada diurna, 12 horas semanales de extensión horaria y 4 horas de extensión médica (sábados), 8 horas de atención médica en Sala ERA. En el Programa de Servicio de Urgencia Rural se realizan turnos de urgencias de 5 horas, de lunes a domingo.
Se incorpora una prestación de Poli de Alto Rendimiento, en forma diaria en jornada diurna, para absolver la demanda espontánea.

Se dispone de tres profesionales Enfermera, una profesional por sector, y otra designada a la atención en PSR, con una carga horaria de 44 horas semanales cada una. Cabe señalar que las profesionales estarán a cargo de la realización de EFAM, programa Sala ERA, Desmovilización, esterilización, cirugía menor, Programa de Salud Cardiovascular, Programa Infantil, Adulto Mayor, PAI, Epidemiología, Programa Cuidado Paliativos y Alivio al Dolor y asistir en el Programa de Servicio de Urgencia.

Se cuenta con dos profesionales Matronas para la atención del programa Materno Perinatal, por sector, con un total de 88 horas semanales y una matrona con una carga horaria de 22 horas disponibles al programa Chile Crece Contigo.

Kinesiólogos y Terapeuta Ocupacional forman parte del equipo transversal, con horas destinadas para ambos sectores. Kinesiólogo área motora para la atención del adulto y adulto mayor; en rehabilitación motora y gimnasio Cardiovascular, como el monitoreo de las ayudas técnicas. Kinesiólogo Sala IRA, además conforma parte del equipo de Desmovilizados. Kinesióloga Sala ERA otorga atención a adultos y adultos mayores con enfermedades respiratorias aguda y control de enfermedades crónicas y también forma parte del equipo de dismovilizado, y cuenta con 11 horas para el control de pacientes con diagnostico de artrosis de caderas y /o rodillas según norma GES.

Se cuenta con dos profesionales Nutricionista, uno para cada sector, destinados a los Programas: Salud Cardiovascular, Infantil, Mujer, Dismovilizados, Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor y Programa de Promoción en Salud Oral y Escuelas Saludables.

Cada sector cuenta con dos profesionales Psicólogos abocados al abordaje biosicosocial y el Porgrama de Salud Mental, con un total de 80 horas semanales.

En lo referente a la atención Odontológica dispone de tres odontólogos de 44 horas semanales para la ejecución del programa modelo; bajo el programa de extensión horaria cuenta con una oferta de 12 horas semanales distribuidas en cuatro jornadas y 4 horas el día sábado. Un odontólogo de 23 horas semanales para la ejecución del Programa Odontológico Integral y 20 horas mensuales para intervenciones en los establecimientos de preescolares de la comuna
La relación odontólogo asistente dental es 1:1. Aumenta el recurso humano a partir del año 2010 en una higienista encargada de la sala de educación oral.

El recurso Asistente Social, a partir de Enero 2012, se aumentan a 88 horas semanales, con 44 horas para cada sector. Ambas participan en forma transversal en todos los Programas que se desarrollan en el CESFAM y Postas Rurales y su quehacer está orientado a contribuir y mejorar la calidad de vida de la población, promoviendo el desarrollo de las potencialidades de individuos, familias, grupos y comunidades, para que estos puedan asumir el protagonismo en el cuidado de su salud, aplicando metodologías y técnicas de trabajo social. Las funciones que desempeñan en CESFAM y Postas Rurales son las siguientes:

  • Atención y seguimiento de casos sociales derivados de programas y/o aquellos pesquisados a través de demanda espontánea.
  • Ejecución y Supervisión del sistema de Calificador de Derecho en sistema web de Fonasa
  • Atención de usuarios con problemas de salud mental y a sus familias.
  • Apoyar proceso de inclusión social, educacional y laboral de personas con algún tipo de discapacidad o necesidades especiales.
  • Desarrollar actividades de coordinación y consultoría con equipos de atención secundaria de salud y de la red.
  • Derivar hacia la Red Local de Apoyo cuando corresponda, aquellos casos sociales, que constituyan riesgo de mayor impacto, en el bienestar integral de la persona y su grupo familiar.
  • Administración de Caja Chica Fondo Social con un monto de $ 600.000 mensual para usuarios de escasos recursos.
  • Asesoría y gestión en trámites de Pensión de Invalidez ya sea del IPS – AFP.
  • Asesoría y Gestión para inscripción en SENADIS de los usuarios con discapacidad.
  • Administración de Caja Chica de Promoción de Salud Comunal, con un monto de $ 400.000.
  • Promover y participar en actividades educativas grupales intra y extra-establecimiento.
  • Asesoría a grupos de autoayuda: Centro Diabéticos Los Almendros, Centro Rehabilitados Alcohólicos Nueva Vida, Agrupación Hipermaravillas etc.
  • Apoyar el trabajo comunitario de las Postas de Salud Rural.
  • Promover la Participación Social y el Trabajo Intersectorial en Salud.
  • Coordinación y elaboración de estrategias de motivación permanente con dirigentes y organizaciones funcionales y territoriales.
  • Colaborar en conjunto con equipo de salud en el diseño, ejecución y evaluación del Plan Comunal de Promoción de Salud, cuyo monto para año 2013 fue $ 6.581.280.
  • Participar en el diseño, ejecución, evaluación de Plan de Trabajo Comunitario de Prevención de Chagas.
  • Colaborar en la realización de Diagnósticos Participativos en Salud.
  • Participar en Mesas de Trabajo Comunales.
  • Participación de reuniones clínicas y técnicas – administrativas.
  • Labores administrativas derivadas de las funciones descrita.
  • Otras actividades, que la jefatura encomiende acorde a la naturaleza de las funciones.
  • Se cuenta con ocho Técnicos de Nivel Superior, dos Auxiliares de Farmacia y doce Auxiliares Paramédicos que se distribuyen en 5 asignados en Postas Rurales, y el resto de los técnicos se encuentran abocados a labores propias del CESFAM.

    Para la coordinación, monitoreo y supervisión en farmacia se cuenta con el profesional Químico Farmacéutico, con un total de 10 horas semanales.


    El CESFAM gestiona sus actividades a través de dos organigramas:

    • Organigrama Administrativo el que da cuenta la relación de subrrogancia y relación entre pares en forma vertical y horizontal del Centro de Salud Familiar de Olmué.

    • Organigrama de Gestión en este el sistema de organización de nuestro establecimiento de Salud da cuenta de las competencias de los profesionales que apoyan la ejecución, monitoreo, y evaluación de los programas e intervenciones en las diversas actividades dentro del marco del modelo de Salud Familiar.


    Nuestra Mision

    Somos un centro de salud pública dedicado a mantener y mejorar los niveles de salud y bienestar de la comunidad, gracias a la vocación, compromiso y calidad de nuestro equipo humano que, enmarcado en un enfoque familiar y comunitario, desarrolla la promoción, prevención, curación y rehabilitación de los miembros de nuestra ciudad.

    Nuestra Vision

    Nuestra visión es llegar a ser un Centro de Salud Familiar líder a nivel nacional en calidad de atención e índices sanitarios. Lo lograremos a partir de una alta participación comunitaria en autocuidado y gracias a nuestro equipo humano comprometido y cohesionado, que promueve un ambiente de respeto, empatía y reciprocidad entre usuarios y funcionarios.